店長代理の仕事 | 近畿ろうきん新卒採用サイト

営業部門　店長代理

2009年入庫

佐瀬直希

2009年4月	入庫
2010年2月	営業部門営業担当
2018年3月	営業部門主任
2021年4月	営業部門店長代理

店長や次長といった上司と、部下を繋ぐ架け橋になりたい。
そんな思いで営業部門のマネジメントに尽力する佐瀬店長代理に、
仕事のやりがいや近畿ろうきんの魅力について伺いました。

#01現在の仕事内容

店長代理の仕事は、営業部門のマネジメントです。会員組合と会議で決定した内容をふまえ、支店における事業目標達成のための計画を策定。え？お客さまである会員組合と支店の事業目標を達成するために会議をするの？と疑問に思われた方は、是非さらなる企業研究をしてみてください。他の企業にはない魅力を感じとってもらえると思います！少し話がそれましたが、提案内容によっては部下職員に帯同したり、成長を信じて一任したり、また学習会やロールプレイング指導を行ったりしながら、実際に営業活動をする6名の部下のフォローアップを行っています。
かつて営業担当をしていたとき、目標達成が危ぶまれたときがありました。しかし、当時の上司による前向きな雰囲気づくりのお陰で、無事達成。その経験を元に、私も今、最後まで諦めない雰囲気づくりを心掛けています。部門のチーム全員で目標を達成した瞬間は、何物にも代えがたい喜びがあります。

#02描けるキャリア

近畿ろうきんでは充実した研修制度に加え、配属後の約5年間で預金・融資・営業と各部門を順番に経験できるジョブローテーション制度があります。そのなかでそれぞれが自身のキャリアプランを設計し、部長や支店長を目指す「ライン管理職」キャリアか、専門知識を活かす「エキスパート」キャリアへと進んでいきます。キャリアに関する研修もあり、キャリア設計について積極的に考える機会が多いように思います。
私は営業が一番楽しいと感じたので、営業部門で経験を積み、「ライン管理職」の道を選びました。努力すればするほどキャリアを重ねていける環境で、自然とモチベーションも高く保つことができます。今後は自分のキャリアだけでなく、部下職員のキャリアアップの後押しができるよう、サポートしていきたいと思っています。

#03近畿ろうきんの魅力

立場に関わらず自由に発言できる組織風土で、とても雰囲気が良いと感じています。それは庫内にいる全員が、「働く人たちの生活向上」という同じ目標に向かって活動している仲間だからではないでしょうか。そしてときには意見をぶつけ合いながら、どうすれば組合員さんのためになるかを一緒に考え、行動してくれる会員組合の役員さんたちも、まさに仲間。営業担当とお客さまではなく、このような関係性が築けるのは、福祉金融機関ならではの魅力だと思います。
もう10年ほど前のことですが、はじめて勤務した店舗から異動が決まったとき、お世話になった会員組合の役員さんがサプライズでお手紙をくださったことがありました。思い出話や別れを惜しむお言葉などもいただき、思わず涙してしまったのですが、このような人との繋がりも仕事のやりがいに感じています。