近畿ろうきんの採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます。

私たち“ろうきん”は、働く人の夢と共感を創造する非営利・協同組織の福祉金融機関です。
ろうきんの業務内容は、預金や融資・各種サービスなど、一般の金融機関とほとんど変わりありません。
しかし、資金の運用が異なっています。働く人たちからお預かりした資金は、働く人たちの共有財産として、住宅や車の購入資金・教育資金など、働く仲間とその家族の生活を守り、豊かにするためにのみ役立てられています。

また、「人々が喜びをもって共生できる社会の実現に寄与する」と定めた「ろうきんの理念」を実現するために、地域・社会への貢献活動や、地域・社会により良い資金循環をさせる活動も行っています。金融機関の機能を活かした資金循環を進めることで、働く人が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。

皆さまも、働く人たちの暮らしを支え、快適で過ごしやすい社会づくりを共に目指しませんか。

新卒採用募集のご案内

2023卒(2023年4月入庫)の新卒採用エントリーは、金庫採用ホームページ内のENTRYからお願いいたします。マイナビ2023の当金庫企業ページへ自動接続されるため、マイナビ2023よりエントリーください。エントリーいただいた方には、スケジュールなど詳細が決まり次第ご連絡いたします。

下記のマイナビホームページ・リクナビホームページの情報も企業研究にご活用ください。

マイナビ2023
リクナビ2023

中途採用募集のご案内

現在、近畿労働金庫では積極的に中途採用の募集を行っています。
下記リクナビホームページから皆さまのエントリーをお待ちしています。

  • 【金融経験者採用】
    リクナビNEXT
  • 【第二新卒採用】
    リクナビNEXT

くるみんマークの取得について(子育てサポート企業認定)

当金庫は、次世代育成支援対策推進法に基づく第4期次世代育成支援行動計画(2015年1月1日~2017年3月31日)を達成したことにより、2017年7月19日に大阪労働局より基準適合一般事業主の認定を受けました。第3期次世代育成支援行動計画(2011年4月1日~2014年12月31日)に続いて、2度めの「くるみんマーク」を取得となります。

今後も引き続き、次代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境の整備を推進するとともに、ワークライフバランスの実現に向けて取り組んでまいります。

くるみんマーク
「次世代育成支援対策推進法」とは・・・
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を国や地方公共団体・事業主が一体となって取り組むために制定された法律です。

健康経営優良法人2022(大規模法人部門)認定について

近畿労働金庫では「健康経営宣言」を具体化するための「近畿労働金庫行動計画」を策定し、ワークライフバランスの実現やメンタルヘルスケアの実践、受動喫煙対策の強化などに関する5つの基本方針をもとに、役職員等の健康の維持・推進に取り組んでまいりました。その結果、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されました。今後も職員一人ひとりが心身ともに健康で安心して働き続けられるよう、健康経営の推進に努めてまいります。

健康経営優良法人2022
健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組みや、日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業の法人を日本健康会議が認定する制度です。
採用情報に関するお問合せ先
近畿労働金庫 総務人事部(人材開発)
06-6449-0124
受付時間:平日9:00~17:00
(土・日・祝日、12月31日~1月3日は除く)